Cuestionario para Asuntos de Pago de Vacaciones

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1. ¿Su derecho a vacaciones anuales es de 28 días al año?

Si

No

2. ¿Su derecho a vacaciones anuales incluye BANK HOLIDAYS (es decir, cuando hay un bank holiday no trabajo y se le pagan como vacaciones)?

Sí, descanso los bank holidays

No, trabajo bank holidays

3. ¿De que mes a que mes va el año de vacaciones?

Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Del 1 de abril al 31 de marzo.

Otro

4. ¿Cuántos días de vacaciones anuales ha disfrutado en este año de vacaciones hasta ahora (incluidos los días festivos bancarios, si los disfruta)?

5. ¿Cuál es la política de la empresa sobre la solicitud de vacaciones?

Lleno un formulario de solicitud de vacaciones y lo envío a mi manager/supervisor/recursos humanos (HR).

Envío un mensaje a mi manager/supervisor por WhatsApp solicitando ciertas fechas, y se aprueban/denegan por escrito.

Utilizo la aplicación/portal/gate online de la empresa para solicitar vacaciones.

6. ¿Cuál es su horario contractual normal? Por favor, detalle qué días trabaja a la semana (por ejemplo, de lunes a viernes) y desde qué hora hasta qué hora. Incluya detalles sobre descansos remunerados/no remunerados.

7. ¿Cuál es su tarifa por hora? Si estas varían por site, por favor proporcione un desglose.

8. Detalle cuál es su problema con el pago de las vacaciones. Especifique en el apartado 10.

Me están pagando las vacaciones a una cantidad horaria inferior a mi tarifa por hora normal. (Especifique cuanto le pagan por hora. Especifique a cuánto le han pagado las vacaciones por hora)

No me han pagado mis vacaciones en su totalidad (por ejemplo, estuve de vacaciones durante 10 días, pero solo me pagaron 5). (Especifique cuántos días tomó. Cuántos días le pagaron.)

No me han pagado mis vacaciones en absoluto.

No autorizan mis vacaciones anuales.

No estoy seguro(a) de cuál es mi derecho a vacaciones anuales.

Otro

9. ¿Alguna de estas situaciones se aplica a usted?

Me fui de vacaciones a pesar de no haber recibido autorización/confirmación por parte de la empresa de que las fechas solicitadas habían sido aprobadas.

Me fui de vacaciones por más tiempo del que las fechas fueron autorizadas por la empresa.

El manager autorizó mis vacaciones verbalmente, pero no tengo pruebas escritas de que estas vacaciones fueron autorizadas.

Información adicional. Por favor incluya cualquier otra información que considere que debemos saber.

10. Información adicional