Cuestionario para problemas de salarios

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1. ¿Cuánto tiempo lleva empleado en la empresa?

2. ¿Tiene un contrato de trabajo?

No estoy seguro(a)

3. Por favor, desglose el número de DÍAS que trabaja a la semana (por ejemplo, de lunes a viernes) y cuántas HORAS al día. Si trabaja diferentes horas en distintos sitios, por favor especifique las horas que trabaja en CADA sitio.

4. ¿Cuánto le pagan por hora?

5. ¿Toma descansos diarios no remunerados y, de ser así, cuántos minutos? Si su descanso es remunerado, por favor especifique.

6. ¿Sabe cada cuánto se tramitan sus pagos? (por ejemplo, “recibo el pago el día 10 de cada mes, cubriendo los días trabajados del 1 al 30 de cada mes”).

7. ¿Cómo registra las horas trabajas?

Firmo una hoja de registro de entrada y salida.

Uso una aplicación para registrar mis horas de entrada y salida, con mi móvil.

Nunca he firmado mi entrada y salida, simplemente le informo al supervisor cuántas horas he trabajado.

Otro

8. Si realiza horas extras/hace covers, ¿cómo las registra?

Simplemente añado las horas a la hoja de registro de entrada y salida.

Simplemente las añado al sistema de la aplicación.

Simplemente le informo a mi supervisor las horas extras que he trabajado a través de WhatsApp.

Otro

9. Detalle cuál es su problema de pago:

Me han pagado menos horas de las que he trabajado. (Especifique la diferencia de horas trabajadas vs horas recibidas. (Por ejemplo, trabajé un total de 155 horas en octubre, pero mi recibo de pago indica 120 horas).

Me han pagado a una tarifa horaria menor a mi tarifa normal. (Especifique lo que normalmente gana a la hora. Especifique lo que le han pagado a la hora)

No me han pagado las horas extras/trabajo adicional que realicé. (Especifique la cantidad de horas extras realizadas, en qué sitio, en qué días y qué evidencia tiene de estas horas extras (por ejemplo, conversaciones de WhatsApp con el supervisor).

· Se me ha deducido el salario por ausencias, pero la ausencia estaba autorizada/asistí al trabajo. (Proporcione más detalles (por ejemplo, si estuvo de vacaciones, especifique las fechas y qué evidencia tiene de que esas fechas fueron aprobadas).

10. Información adicional: por favor, añada cualquier otra información que considere relevante.