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1. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando aquí?
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2. ¿Qué días a la semana trabaja y cuántas horas al día?
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3. Detalle el/los problema/s que ha experimentado en el trabajo, proporcionando tantos detalles como sea posible (por ejemplo, fechas específicas, nombres completos de las personas involucradas, cuál es su cargo en la empresa).
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4. ¿Cree que el maltrato que ha sufrido en el trabajo tiene algo que ver con las siguientes características?
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Tu raza/nacionalidad
Su edad
Tu creencia religiosa/otra creencia
Sus problemas de discapacidad/salud que usted tiene
Tu orientación sexual
reasignación de género
Su matrimonio/unión civil
Tu sexo (es decir, porque eres hombre o mujer)
5. ¿Por qué piensas esto?
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6. Por favor, describa cronológicamente todos los detalles de su caso.
7. ¿Cuál sería la solución que usted desea para este problema? (por ejemplo, ser trasladado a otro sitio, que el supervisor/compañero/gerente que lo ha estado tratando mal sea trasladado a otro sitio).
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8. ¿Necesitará un intérprete en la reunión de quejas? En caso afirmativo, ¿qué idioma?
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