top of page
5N4A8046.jpg
Work with CAIWU​

El Sindicato de Trabajadores de Limpieza y Afines Independientes (CAIWU) busca contratar a un/a
Buscamos una persona entusiasta y comprometida para unirse a nuestro departamento legal como gestora de casos internos. CAIWU es un sindicato de base, dirigido por sus miembros, que representa a las personas encargadas de la limpieza. Organizamos los centros de trabajo, luchamos por mejores condiciones laborales para el personal de limpieza y brindamos asistencia a nuestros miembros en temas relacionados con el empleo.


Este es un puesto práctico que representa a los miembros del sindicato en todo el espectro de
Cuestiones laborales. Serás el primer punto de contacto para los miembros que busquen asesoramiento sobre
Derechos laborales, brindando apoyo práctico y representación en procesos internos de la empresa, tales como reuniones disciplinarias, de quejas, de consulta y de bienestar.


Llevarás los casos desde el asesoramiento inicial hasta la conciliación con ACAS — redacción de los mismos.
Quejas y apelaciones, enlace con los empleadores para resolver disputas, cuantificación
El puesto implica la gestión de posibles reclamaciones y la negociación de acuerdos. Ofrece la oportunidad de tener un impacto tangible en la vida laboral de los miembros, al tiempo que se desarrollan sólidas habilidades de defensa, negociación y gestión de casos.


Aunque el enfoque principal está en el trabajo previo al litigio, también habrá oportunidades para adquirir experiencia en la gestión de casos y litigios ante el Tribunal Laboral, trabajando en estrecha colaboración con el departamento jurídico externo de CAIWU.

Este puesto es especialmente adecuado para aspirantes a abogados que buscan experiencia práctica en
Derecho laboral y defensa de los derechos laborales. Muchos de nuestros antiguos trabajadores sociales han pasado a
Asegurar prácticas en prestigiosos despachos.

Salario y fecha de inicio

• 28.000 libras esterlinas anuales, que aumentarán a 31.200 libras esterlinas tras completar con éxito un período de prueba de 3 meses.
período de prueba.
• Fecha de inicio: lo antes posible.


Especificación de la persona

El candidato ideal deberá tener:

• Una sólida formación académica.
• Haber completado el Curso de Abogacía o el LPC (deseable pero no esencial).
• Experiencia legal relevante demostrable.
• La capacidad de trabajar bajo presión y gestionar una carga de trabajo variada.
• Un firme compromiso con la ética sindical; y
• Conocimientos de idiomas (especialmente español): deseables pero no esenciales.


Proceso de solicitud

Nuestro proceso de selección consta de tres etapas: una revisión de documentos, un problema legal escrito,
y una entrevista.

Para presentar su solicitud, envíe lo siguiente:

• Un CV (máximo 2 páginas), y
• Una carta de presentación (máximo 1 página) que describa su idoneidad y compromiso.
al puesto.


Por favor, envíe las solicitudes a cases@caiwu.org.uk antes de las 17:00 horas del 4 de noviembre de 2025 .
Las solicitudes se revisarán de forma continua y el plazo de solicitud podría cerrarse.
Se considerará temprano si se alcanza un número adecuado de candidatos sólidos antes de la fecha límite.


Los candidatos que superen la preselección documental recibirán un problema legal antes de las 17:00 del día 5.
noviembre de 2025
y deberá completarse antes de las 17:00 del 11 de noviembre (prevemos
(Tomará unas horas). Las entrevistas se realizarán durante la semana que comienza el 10.
Noviembre de 2025.


Evaluamos a todos los candidatos exclusivamente por sus méritos.
Si necesita realizar ajustes razonables, póngase en contacto con cases@caiwu.org.uk.

bottom of page