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Cuestionario sobre cuestiones de pago de vacaciones

1. ¿Su derecho a vacaciones anuales es de 28 días al año?
Sí
No, por favor especifique.
2. ¿Su derecho a vacaciones anuales incluye los días festivos (es decir, que no trabaja los días festivos y se le pagan como vacaciones)?
Sí
No
3. ¿Desde cuándo comienza tu año de vacaciones anuales?
·1 de enero – 31 de diciembre
1 de abril – 31 de marzo
Otro
5. ¿Cuál es la política de la empresa en cuanto a las solicitudes de permiso?
Rellené el formulario de solicitud de vacaciones y se lo envié a mi jefe/supervisor/Recursos Humanos.
Me comunico por WhatsApp con mi gerente/supervisor solicitando ciertas fechas, y estas son aprobadas/rechazadas por escrito.
Utilizo la aplicación/portal/plataforma online de la empresa para solicitar vacaciones.
8. Detalle cuál es su problema con el pago de vacaciones. (Especifique en la sección 10)
Me están pagando la paga de vacaciones a una tarifa inferior a mi salario por hora habitual. (Indique su salario por hora habitual. Indique a qué tarifa se le ha pagado la paga de vacaciones).
No me han pagado las vacaciones completas (por ejemplo, estuve fuera 10 días, pero solo me pagaron 5). Especifique cuántos días estuvo de vacaciones y cuántos días le pagaron.
No me han pagado nada de mis vacaciones.
No me autorizarán mis vacaciones anuales.
No estoy seguro de a qué vacaciones anuales tengo derecho.
Otro
9. ¿Te identificas con alguna de estas opciones?
Solicité la licencia a pesar de no haber recibido ninguna autorización/confirmación de la empresa de que las fechas solicitadas hubieran sido aprobadas.
Me tomé una licencia más larga que las fechas autorizadas por la empresa.
El gerente autorizó mi permiso verbalmente, pero no tengo ninguna prueba escrita de que este permiso fuera autorizado.
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